ЭГАЛИТЕ

Блог

arch1

Что такое архетипы и с чем их едят?

О некоторых структурах в человеческом бессознательном начали говорить очень давно. А в начале ХХ века швейцарский психоаналитик Карл Густав Юнг дал им такое название, которое закрепилось на долгие годы и активно используется сейчас. Речь идет об архетипах коллективного бессознательного. Почему бессознательного? Потому что они проявляются в те моменты, когда наше сознание спит или занято какими-то важными делами. Почему коллективного? Да потому что архетипы есть у всех и они являются общими для всех.

Развитием теории архетипов занимались многие поколения психологов, психотерапевтов, психоаналитиков. И сейчас концепций стало настолько много, что в них можно просто утонуть. Из бесконечного множества уже существующих теорий мы вас, дорогие друзья, решили познакомить только с одной из них, которую разработали Кэрол С. Пирсон, президент Центра архетипических исследований и их практического применения, и Маргарет Марк, специалист в области инновационного развития, внедрения и оценки стратегических направлений бизнеса и брендов.

Почему нам интересна именно эта концепция архетипов? Во-первых, она создана представителями западного индивидуалистического мира, ценности которого успешно усваиваются в коммуникативном пространстве нашего мегаполиса. Во-вторых, данная концепция разработана с целью ее применения в маркетинге и брендинге, а поэтому архетипы расписаны с позиций потребителя и покупателя. В-третьих, она успешно применима и для создания собственного стиля.

Эту классификацию мы адаптировали к нашему менталитету, и теперь она является действенным инструментом в наших тренингах. Итак, что же мы понимаем под архетипом в нашей тренинговой системе. Это, выражаясь предельно простыми словами, маска, которую человек надевает в той или иной ситуации, это внутренний личностный ресурс, который можно задействовать при решении каких-либо задач. В рамках нашей тренинговой программы мы в вами столкнемся с восемью архетипами (искатель, мудрец, герой, бунтарь, маг, романтик, творец, руководитель). В каждом архетипе мы выделяем:

  • вызов, т. е. начальную ситуацию, «запускающую» архетипическое поведение;
  • центральный персонаж и круг фигур, задействованных в ситуации;
  • сюжет, основные этапы и последовательность событий;
  • тип эмоциональных переживаний;
  • программу действий и вид взаимодействия;
  • визуальный образ;
  • цель или ожидаемый результат деятельности.

Как эти архетипы могут повлиять на ваш образ и стиль? Все очень просто. Каждый из перечисленных архетипов проявляется через определенную функцию. Это роль, которую вы отыгрываете в ситуации. От того, насколько вы грамотно выбираете себе архетип под ситуацию, зависит успешность выхода из нее или разрешения стоящих перед вами задач. И именно с этим нам предстоит иметь дело.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*

ТАК ЛЕГКО ОТКРЫВАТЬ В СЕБЕ НОВЫЕ ГРАНИ!

Хочу!